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易正EHR系統(tǒng)是基于FlowPortal BPM業(yè)務(wù)流程管理平臺構(gòu)建的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。通過這個先進(jìn)的解決方案,可以搭建組織架構(gòu)、崗位體系和員工信息的基礎(chǔ)信息平臺,建設(shè)規(guī)范靈活的人力資源管理基礎(chǔ)流程體系,打造系統(tǒng)整合、有效運(yùn)行的選人、育人、用人、留人的業(yè)務(wù)平臺,同時將企業(yè)人力資源管理中所有涉及到的流程性審批進(jìn)行系統(tǒng)化、電子化的管理,從根本上實(shí)現(xiàn)提高人事部門員工工作效率、優(yōu)化審批環(huán)節(jié)和有效促進(jìn)人事管理等目標(biāo)。

應(yīng)用框架.png

應(yīng)用框架.png

核心優(yōu)勢:

? 基于流程的人力資源解決方案;

? 貼近用戶使用習(xí)慣和管理需求;

? 領(lǐng)先的HR業(yè)務(wù)管理模式;

? 強(qiáng)大的預(yù)警和分析能力;

? 先進(jìn)的流程審批體系架構(gòu);

? 可自定義的員工自助服務(wù);

? 可自定義表單、流程、報(bào)表等;

? 貼心定制,滿足企業(yè)個性化需求。

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系統(tǒng)特色:

? 強(qiáng)大的流程控制,以流程驅(qū)動的人力資源系統(tǒng),所有表單流程可以自定義,滿足企業(yè)流程定制需求;

? 先進(jìn)的開發(fā)平臺,企業(yè)可以根據(jù)自身的需求進(jìn)行人力資源的二次開發(fā),穩(wěn)定、易用、開放;

? 功能模塊化,基于BPM的EHR系統(tǒng)模塊獨(dú)立,同時無縫對接,積木型搭建,企業(yè)按照所需選擇性購買;

? 薪資計(jì)算靈活,完全根據(jù)客戶要求的薪資計(jì)算模塊設(shè)計(jì),滿足企業(yè)發(fā)展不同階段對薪資計(jì)算要求;

? 易于部署維護(hù),完全B/S架構(gòu),客戶端只需要瀏覽器,易于部署、維護(hù)、升級等;

? 預(yù)警提醒,提供多種預(yù)警提醒,事前出來防患于未然,如勞動和他到期提醒;

? 周密的安全性,系統(tǒng)三層架構(gòu),同時數(shù)據(jù)加密,根據(jù)用戶、角色、流程、表單等多種方式設(shè)置權(quán)限,數(shù)據(jù)權(quán)限到列;

? 形成事找人的消息推送機(jī)制,任何需要相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)審批的工作,都可按照客戶要求設(shè)置消息提醒(郵件或者即時通訊軟件如RTX等)推送給相關(guān)人員,避免遺忘且便于操作。

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項(xiàng)目背景


某上市集團(tuán)擁有三千多員工,集團(tuán)與三個分、子公司分布在不同的區(qū)域,人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,人事部門每月需要手工整理大量人力資源有關(guān)報(bào)表提報(bào)領(lǐng)導(dǎo),此外還存在員工入職、離職等流程審批時間長的問題,相關(guān)部門很難第一時間知道員工變動情況,造成管理上的漏洞。


1. 通過表單建模工具,無需編程就可以快速定制人力資源有關(guān)表單,同時WEB開發(fā)平臺,提供了自定義系統(tǒng)模塊,功能菜單等強(qiáng)大功能。如下圖:

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2. 借助流程建模工具,自定義人力資源審核流程,將紙面流程納入系統(tǒng),靈活設(shè)置流程各個節(jié)點(diǎn)相關(guān)人員,自定義各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)則;流程運(yùn)行中可以隨時查詢流程運(yùn)行各環(huán)節(jié)情況,方便跟蹤催辦,提高執(zhí)行力,同時更方便績效考核。如下圖:

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3. 系統(tǒng)提供強(qiáng)大的報(bào)表工具,根據(jù)企業(yè)自身人力資源管理的要求,自定義了人力資源系統(tǒng)分析的各種報(bào)表,支持穿透查詢,鉆取明細(xì)。如下圖:


案例2.png

案例3.png

系統(tǒng)價(jià)值.png

流程E化

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)電子化,提高流程審批速度和透明度,保證人事工作公開、公平的進(jìn)行,有效提高員工對HR工作的滿意度。

智能化

快速生成數(shù)據(jù)分析報(bào)表,支持穿透查詢,鉆取明細(xì),為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

靈活性

自定義了組織架構(gòu)與流程表單,可根據(jù)企業(yè)需要靈活調(diào)整,滿足企業(yè)在不同時期的管理需求。

易用性

界面友好簡捷,貼近用戶使用習(xí)慣和管理需求,預(yù)警提醒和消息推送機(jī)制,極大降低部門工作失誤率和行政工作強(qiáng)度。

開放性

快速實(shí)現(xiàn)與OA,ERP,財(cái)務(wù)軟件等多系統(tǒng)集成與信息共享。

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人力資源管理 2018-6-12 本文被閱讀 2824 次
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